SONY

メニュー
サイト内検索ボタン

検索

right_arrow

募集中の職種を探す

※委託先ページへ遷移します。

エンジニアとしての好奇心は、キャリアとともに仕事をマネージする楽しさへと進化していく

エンジニアとしての好奇心は、キャリアとともに仕事をマネージする楽しさへと進化していく

大内 眞紀
その他技術系
入社:
2007年
所属:
ソニー株式会社

仲間の個性や特長を理解し、適正に組み合わせ成功に導く。それが私のスタイル。

私の職種はメカニカルエンジニアと言って、ソニー製品で言えば電気の通る部分以外のすべての形や色などを設計する仕事です。現在手がけているのは、耳元に装着すればハンズフリーでスマートフォンを利用できるという「Xperia Ear 」に関連する新商品です。設計チーム4名のリーダーとして企画から携わり、現在は量産段階を目指して奮闘中です。初めてリーダーの立場となり、これまでの担当者の立場と違うのは、スムーズにプロジェクトが進むよう常に全体像を見て、要点を押さえる視点が必要なことでした。

例えば新商品プロジェクトは、開発途中に色々な問題にぶつかって、当初の目的やコンセプトが見えにくくなることがよくあります。そんな時、リーダーの役割として、みんなに問いかけながら、何をするべきか、正しい方向がどちらなのか、それらを示す必要があります。うまく導くことができれば、全体の大きな流れが軌道に乗ることを感じられるのが面白いところですね。私はチームをグイグイ引っ張るようなタイプではないのですが、チームの一人ひとりが持つ個性や特長をうまく組み合わせることで、ひとつのプロジェクトを成功に導ければ、という思いで日々取り組んでいます。

写真:Xperia Ear

つくる楽しさを分かち合いながら、世の中を楽しくするものづくりを。

大学では機械工学を専攻し、クルマをつくってレースに参加するサークルに所属していました。そこで、“みんなで何かをつくりあげる楽しさ”を経験し、その楽しさに魅入られました。「こんなことしたい!」という想いから始まるものづくりは、その過程にたいてい困難なことが待っていて、でもそれをみんなの力でなんとか解決して完成を目指す。それは本当に楽しいんですよね。そんな経験があったから、入社前は漠然と女性の働き方に不安がありましたが、実際に働いてみるとそんなに肩肘張らなくて良かったと思えます。産休や育休も経て今に至り、現在も18時には会社を出て子どもを迎えに行くスタイルで仕事をしています。

入社以来、女性だからとか、性別を意識して仕事をしたことはありませんし、初めてチームリーダーになったこと、そして母親になったことが、自分の成長につながっていることを、今感じています。以前は時間がたくさんあり、設計について考えたければいくらでも考えることができました。でも、今は子どものために勤務時間など自分の生活をアレンジする必要があります。またリーダーという立場は、チームのみんなに気を配らなければならないことも出てきます。でも逆にリーダーという立場でみんなに頼れるおかげで、育児と両立できるという側面もあったりします。

「どんな人間も万能じゃない」というのが私の信条なのですが、だからこそこの場面ではこの人の発想力を活かそう、この場面ではこの人の解決力を活かそう、などお互いを尊重する気持ちや、適材適所の考え方も生まれるのだと思います。「設計が好き」という共通の想いを持ったチームメンバーと一緒に人の好奇心を刺激するような商品をつくっていきたい。それが私の理想ですね。

技術と創造

電気/通信
萩原 浩樹

電気/通信
松本 智宏

先端素材/機能デバイス
町田 貴志

ソフトウェア/ネットワーク
朝川 智

 

電気/通信
明壁 祐基

その他技術系
友永 周介

その他技術系
菊地 正人

ソフトウェア/ネットワーク
ネットワークプラットフォームサービス部

ものづくり対談

その他技術系
大竹 基之 × 清利 麻耶

育児や介護と
両立しながら働く

ソフトウェア/ネットワーク
渡邉 達也

電気/通信
喜多村 扶佐子

その他技術系
大内 眞紀

※所属は取材当時のものです。

このページの先頭へ