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個性豊かな“ソニーならでは”の新規事業・AI事業の創出を人事の面から推進中。 中村 心 工学院 経営工学系
人事1部

私の仕事

入社から取り組んできたこと

ソニーの人事業務は、ソニー全体の人事戦略を担う機能人事、各事業領域の人事施策に携わるビジネス人事に大きく分かれます。私はビジネス人事として、新規事業領域やAIロボティクス事業領域を担当しています。
入社後から、経験者採用のサポート(応募書類の回覧、面接の日程調整、応募者とのコミュニケーションなど)、研修の企画、社内異動に伴う調整や書類作成など、先輩にも助けていただきながらさまざまな業務に取り組んでいます。また、業務と並行して行われた「新人テーマ研修」にも力を注ぎました。研修では、新たな人事施策の提案に向け、統計的機械学習を用いたデータ分析に取り組みました。
「正解」がない中、自分の頭で仮説を立てながら推進していくことが、人事業務の醍醐味です。

とある1週間

  • 経験者採用面接

    担当職場の経験者採用の面接に同席。どのようなコミュニケーションをして応募者の魅力を見出しているのか、先輩のやり方をよく観察します。

  • 担当職場での打ち合わせ

    新規事業創出に関わるプロジェクトの打ち合わせに参加。人事としてのサポートだけでなく、新入社員のピュアな視点を持って議論するよう心がけています。

  • 定時退社し野球観戦へ

    水曜日はノー残業デー。定時で仕事を切り上げ、野球観戦に向かいます。

  • 新人テーマ研修発表

    3カ月に渡り行ってきた研修の発表会。あらゆる年代・部署の社員が発表を聞きに来場するので、「誰に、何を、どのように伝えるか」を何パターンも考え抜き準備してきました。

  • 1週間の振り返りミーティング

    上司とのミーティングで、この1週間で自分が行った仕事を振り返ります。普段は目の前の仕事に追われがちなので、この時間で反省点や改善点をしっかり明確にし、来週以降につなげていきます。

  • スカイダイビング

    初めてのスカイダイビングに挑戦!上空約4,000メートルからの空中遊泳は最高の気分です!

  • 同期とフットサル

    同期に誘われフットサル大会に出場。抜群の連携で、初出場にして見事優勝を飾りました!

チューターからみた中村 心

初対面の人からも好かれ、人との垣根が低くコミュニケーションができる中村さん。一人ひとりユニークな職場のメンバーが、目的や目標を持って取り組んでいる活動から今後も多くのことを学び、成長を続けてください。

上司からみた中村 心

何事にも前向きに取り組み、周囲からの信頼も厚く、これからもその勢いで、さまざまなことにチーム一体となって挑戦していきましょう。

10の質問

就職活動について

  • 01. 学生時代、頑張っていたことは何ですか?
    学部生時代は課外活動に取り組みました。特に力を入れていたのはフットサルで、競技志向性の高いチームに所属し、練習や試合に臨んでいました。中学〜高校で文化部だった私にとって大きな挑戦でした。大学院に進学してからは組織心理学や感情に関する研究に力を入れました。プロアクティブ行動、動機付け、心理的安全性、香りと感情などについて研究していました。
  • 02.自分のどんなところがソニーに向いていたと思いますか?
    一人ひとりのユニークな個性に興味を持てるところだと思います。私は「濃い人」が集まる場が大好きです。なぜなら、自分では想像もできない考えやアイデアに出合うチャンスがあるからです。個性豊かな人が集まり、その個性を存分に発揮できる環境のソニーは、私のような「濃いもの」好きにぴったりな会社だと思います。
  • 03.学生時代にやっておいてよかったと思うことはありますか?
    プログラミングです。大学の授業で学んだことをきっかけに、私は独学でwebアプリケーションを作成しました。分からないことを自力で調べる姿勢や、論理構造を設計・具現化する力は、初めて取り組む仕事をする上でも役に立っていると感じています。

ソニーについて

  • 04.職場の雰囲気はどうですか?
    素直に自分の意見を伝えることが奨励されている風土があります。例えば会議中、新人でも意見を求められることは少なくありませんし、意見を言ったら言った人に任せ、最後まで取り組ませてくれることも多いと感じます。日頃から自分の考えを持つことを心がけています。
  • 05.入社してから1番印象に残っていることは何ですか?
    新人テーマ研修のポスター発表会です。ポスター発表会では、社内の会議ホールで新入社員が各々ポスターブースを設け、訪れた社員に発表します。自分の取り組んだテーマに関心を持ってくれる方が多く、部署・年齢を問わずさまざまな社員とディスカッションできたことが印象に残っています。
  • 06.挑戦してみたい仕事はありますか?
    頼りにされる人事になることを目標に、日々成長を続けているのが今の自分の状態です。今は、「これがやりたい!」というのではなく、食わず嫌いをせずにさまざまな仕事に「幅広く挑戦したい!」と考えています。

プライベートについて

  • 07.休みの日の過ごし方を教えてください。
    学生時代に比べお金に余裕ができたので、これまでできなかった「アウトドア体験」をすることが多いです。先日は、関東某所でスカイダイビングをし、高さ約4,000メートルでの空中遊泳を楽しみました。
スカイダイビング
  • 08.夢中になっていることはありますか?
    野球観戦に夢中です。また最近は、普段なかなか乗れない外国車やスポーツカーをレンタカーで借り、ドライブすることにもハマっています。
  • 09.同期とのつながりはどうですか?
    退社後に飲みに行ったり、休日には他部署の同期とフットサル大会に出場したりと、非常に仲良く過ごしています。
夏休みに同期といった伊豆旅行

最後に

  • 10.就職活動中の学生さんへ一言
    就職活動中はいろいろな選択や迷いが生じると思いますが、その一つひとつを決断するのは、他人ではなく「自分自身」です。外から得られる情報や話を参考にしながらも、最後の最後には、自分の考えをもとに決断してください。

あなたを動かす ”好奇心”

コーポレートスタッフ

※ 所属は取材当時のものです。

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