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経験者採用選考に関する個人情報の取扱いについて

本プライバシーポリシーは、ソニーグループ株式会社、ソニー株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の3社(以下「ソニー」といいます)の経験者採用選考に自ら応募される方、または当該経験者採用選考への応募を目的として人材紹介会社その他の第三者よりソニーに紹介された方(以下総称して「応募者」といいます)の個人情報に関してソニーがどのように取り扱うかを説明するものです。

第1条(個人情報の管理責任者)

応募者の個人情報については、以下の者が責任を持って適切に管理します。

  • ソニーグループ株式会社
    人事部門 採用人材開発部 採用責任者
  • ソニー株式会社
    人事総務部門 採用人材開発部 採用責任者
  • ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
    人事総務部門 人事企画部 採用責任者

第2条(取得する個人情報)

ソニーは、経験者採用活動に関連して、ZooKeep株式会社が提供するZooKeep ATSシステム(以下「本システム」といいます)を利用し、以下に記載する応募者の個人情報を取得します。応募者は、ご自身で本システムに登録するか、または人材会社その他の第三者を通じて本システムに登録することにより、ソニーの経験者採用選考に応募することができます。応募者の個人情報が人材会社その他の第三者によりどのように取り扱われるかについては、それぞれの会社のプライバシーポリシーをご確認ください。

  • 氏名、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日等の基本情報
  • 学歴、職歴、資格、スキル、実績その他応募書類に記載された情報
  • 志望動機、希望条件その他採用選考に関連して取得する情報
  • 面接日程調整、選考結果その他採用活動に付随して取得する情報

第3条(利用目的)

ソニーは、第2条に記載する個人情報を、以下の目的のために利用します。

  1. 応募者への案内、通知、連絡
    (例:会社説明会の案内、社員の募集内容・募集手続の通知その他の採用情報の提供、採用選考に関する連絡)
  2. 採用活動の実施
  3. 採用活動の改善を目的としたデータ分析等の実施
  4. 採用決定後における入社手続および入社後の雇用管理の実施
  5. ソニーグループ各社における将来的な募集ポジションおよび求人情報の案内、キャリアイベント、各種採用関連イベント等の案内
  6. 再応募の有無の管理および再応募時の採用選考における参考情報
  7. 個人を識別できないよう統計処理を行った上での社内資料としての利用

第4条(共同利用)

ソニーは、第2条に記載する応募者の個人情報を、以下のとおりソニーグループ各社と共同で利用することがあります。

  1. 共同利用の対象となる個人データの項目
    氏名、住所、電話番号、メールアドレス、生年月日、学歴、職歴、資格・免許、スキル・実績、志望動機、その他採用活動に付随して取得する情報
  2. 共同利用者の範囲
    ソニーグループ各社※1
  3. 共同利用者の利用目的
    第3条に定める利用目的の範囲内
  4. 共同利用される個人データの管理について責任を有する者
    ソニーグループ株式会社(詳細については「会社概要」をご覧ください。)

第5条(個人情報の取扱いの委託)

ソニーは、第3条に定める利用目的の達成に必要な範囲において、第2条に記載する個人情報を国内事業者(ZooKeep株式会社を含みます)および米国の業務委託者に提供することがあります。米国以外の海外事業者に業務を委託する場合、またはその他の事由で海外事業者に取得情報を提供する場合は、別途応募者の方に通知します。なお、当該国の個人情報保護に関する法制度の概要はこちらからご確認ください。

第6条(安全管理措置)

ソニーでは、国際標準化機構(ISO)27001規格群や米国国立標準技術研究所(NIST)SP800シリーズ等の業界標準およびベストプラクティスに基づき定められたソニーグループ共通の情報セキュリティポリシーを適用し、応募者の個人情報に対して厳重なセキュリティ対策を講じています。

これには以下のような安全管理措置が含まれます。

  • 組織的な情報セキュリティマネジメントの実施および定期的な見直し
  • 従業員への定期的な教育研修
  • 情報資産の棚卸およびアクセス管理
  • 入退室管理等の物理的安全管理措置
  • 通信の暗号化および厳格なアクセス制御
  • 情報システムに対する脆弱性管理

また、ソニーでは、第2条に記載する個人情報の一部を米国にあるデータホスティングプロバイダに保存することがあります(上記第5条参照)。この場合、ソニーは、同プロバイダにおいて情報の安全管理のために必要かつ適切な措置が行われていることを確認の上、上記保存を行います。

第7条(個人情報の開示、訂正等、利用停止等)

応募者は、ソニーが保有する自身の個人情報について、法令の定めに従い、開示、訂正・追加または削除(以下「訂正等」といいます)、利用停止等を求めることができます。
ソニーは、応募者本人であることを確認した上で、法令に基づき速やかに対応します。

第8条(個人情報の提供の任意性)

応募者による個人情報の提供は任意です。
ただし、採用選考に必要な情報をご提供いただけない場合、応募受付、選考手続または入社手続を進めることができない場合があります。

第9条(お問合せ窓口)

個人情報の取扱いに関するお問い合わせ、開示・訂正等・利用停止等の請求については、以下の窓口までご連絡ください。

ソニーグループ株式会社 人事部門 採用人材開発部
個人情報保護に関するお問い合わせ窓口

  • ※1ソニーグループ各社について
    本プライバシーポリシーにおける「ソニーグループ各社」とは、以下の会社をいいます。
    • ソニーグループ株式会社
    • ソニー株式会社
    • 株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント
    • ソニーグローバルソリューションズ株式会社
    • ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社
    • ソニーストレージメディアソリューションズ株式会社
    • ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社
    • ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社
    • ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社
    • ソニーピーシーエル株式会社
    • ソニーマーケティング株式会社
    • ソニー・ホンダモビリティ株式会社
    • 株式会社ソニー・グローバルエデュケーション
    • リモートロボティクス株式会社
    • 株式会社SynecO
    • ソニーピープルソリューションズ株式会社
    • S.RIDE株式会社
    • ソニーベンチャーズ株式会社
    • ソニー知的財産サービス株式会社
    • 株式会社ソニーリサーチ
    • 株式会社ソニーコンピュータサイエンス研究所
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