レベルの高い環境で財務の仕事に挑戦したい

私は自分たちの生活に密接に関わる経済や企業活動について学びたいと思い、大学は経済学部を志望しました。進学後は、「企業の経営的な側面に関われたらおもしろいだろうな」という考えから、経営学科を選択し、企業経営や会計、財務について学びました。

就職活動中もその思いは変わらず、「会社のお金の使い方を考える」≒「会社の未来を考える」財務の仕事に惹かれ、財務の仕事ができる会社を探しました。中でもソニーは、それまで積極的な財務戦略を実行してきており、いくつかのファイナンスをテーマにした書籍において、ケーススタディとして取り上げられていました。在学中に財務の勉強をしている中で、無意識のうちに財務が強い会社として認識していたのだと思います。就職活動を始めるにあたり、まずはソニーで財務職の募集がないかを調べ、インターンシップに応募しました。インターンシップ中の業務説明やグループ課題などは財務に特化したもので、内容も難しかったのですが、それだけレベルが高い職場だと感じて、逆に志望度が上がりました。

インターンシップ後もソニーの財務職を志望した理由は、主に3つあります。1つ目は、職種別採用を行っていて、入社後も初めから財務の仕事ができることが確約されていたことです。2つ目は、生活の中でソニー製のモノ・コトを身近に感じられることです。財務部は間接部門ですが、自分の仕事が何らかの形でソニーの魅力的な商品やサービスにつながると思えることが、働くモチベーションになると考えました。3つ目は、グローバルに開けた環境で働くことができるという点です。海外でも積極的にビジネスを展開していますし、財務の方々が海外拠点と連携しながら仕事をしていることをインターンシップで教えてもらっていたので、相応にチャンスがあるだろうなと思いました。

財務戦略の実行を通じてグループ経営に貢献する

ソニー入社後は、財務部のトレジャリーグループに配属となり、グループ全体の資金管理（キャッシュマネージメント）、AP/ARに基づく為替ヘッジ取引の実行などを担当しました。その後、同じ財務部の財務企画グループへ異動になり、コーポレートファイナンス領域の業務を中心に対応しています。

例えば、M&A等のプロジェクトへの参画です。戦略投資や出資、保有株式の売却といった案件を、財務的な観点からサポートします。案件によっては、プロジェクトそのものをリードする役割を担うこともあります。相応の責任が伴いますが、重要な経営判断に係る実務となることも多く、さまざまなプロフェッショナルが関わる仕事でもあるので、やりがいもあります。資金調達においても、企画から実行まで一貫して対応しています。調達戦略も経営方針や事業戦略に沿ったものである必要がありますが、ソニーは日本でもトップクラスの規模の会社ですし、事業の幅が広いという点でもユニークです。そういった意味で、調達も含め、さまざまな財務戦略を検討できる機会があるというのも、魅力の１つだと思います。

本社財務としては、トップマネジメントとの距離が近く、企業経営において事業戦略と財務戦略を一体に考える必要がある以上、経営者の視点を直に感じられる環境でもあります。資本市場の関係者とも多く関わる中で、ソニーの経営において潜在的に重要な論点を先回りして調査し、必要に応じてトップマネジメントへ報告することもあります。重要な案件であればあるほど迅速な対応が求められますし、そのためには事前にどれだけ準備ができているかというのが肝要です。本社の間接部門ということで、クリエイティビティを発揮する機会が少ないと思われるかもしれませんが、そうした事前準備には創造性と主体性が極めて重要であると認識しています。また、そうしたことの積み重ねが、ソニーの企業価値向上につながっていくと信じていますし、たくさんの案件に触れられるというのも、この仕事のおもしろさです。

さまざまな関係者を巻き込む必要があったり、意図していなかった問題が発生したりと大変なこともありますが、自分を成長させてくれる機会が豊富にあることの裏返しでもありますし、そういた不確実性も含めてこの仕事の醍醐味だと思っています。

相手を受け入れる文化の中で上司の助言を受けて成長する

私はまだソニーの中でも若手に分類されると思いますが、やり取りする際には、先輩・後輩・年次に関係なく互いへのリスペクトがあり、オープンマインドな方が多いという印象です。「若手の意見も聞きたいから遠慮なく言ってくれ」という言葉をよく耳にしますし、上司との業務に関するミーティングやキャリアに関する面談においても、まず私がどう考えているのかを最初に聞いてくれます。組織をさらに良くするための手段を常に考えているように思いますし、取り入れられるものはすぐに取り入れる対応の早さから、多様な意見を歓迎する雰囲気を感じます。

一方、そうした文化はありながらも、上司・先輩社員を中心に、その人の将来を考えた上での発言もしてくれます。特に私が1年目の頃は、間違いを指摘してもらったり、考え方を導いてもらったりすることがよくありました。あの時、何も言われずに放っておかれていたら、今の自分はなかったと思っています。当時は厳しく感じることもありましたが、その裏には配慮や気遣いがありましたし、そうして接してもらえたことに大変感謝しています。

オフタイムの過ごし方としては、会社の同期や友人と旅行やサウナに行ったり、身体を動かすことも好きなので、冬はよくスノーボードをしたりしています。1年目の頃は心身を休めるために休日を使うことが多かったのですが、今はこれまで行ったことのない場所に行ったり、普段とは異なる体験をしたりと、何かをしているほうが心も体もリフレッシュできるような気がして、可能な限りアクティブに過ごすことを意識しています。一方で、有給休暇も活用しながら、適度に休息を取ることも心がけています。社会人になってから時間の経過が驚くほど速く感じていますが、少しでも有意義な時間の使い方ができるといいなと思っています。

さまざまな経験をしながら財務の道を極めたい

これからも財務領域を軸にキャリアを歩んでいきたいと考えていますが、一方で、若いうちに経験の幅を広げておきたいとも思っています。例えば、現在は本社の財務部に所属していますが、事業側の財務領域で働いてみたり、もしくは財務という職種から離れて、よりリアルなビジネスに触れる機会があってもおもしろいだろうなと思います。また、海外の財務拠点もあるので、将来的には働く場所や環境を変えた挑戦もしてみたいとも思っています。

トレジャリーグループから財務企画グループに異動した時に感じたのは、同じ財務とはいえ、根底に流れる思想は共通している部分がありながら、業務内容が全く異なるということでした。ファイナンスの奥深さを体感しつつも、改めて未知の領域に対する興味が増しました。今後も財務以外の領域も含めてさまざまなことを経験し、仕事の幅を広げていけたらいいなと思います。また、そうした仕事で得られた経験の幅も、仕事だけに留まらない形で自分の人生を豊かにしてくれると信じていますので、これからもいろいろなことに挑戦していきたいです。