働きやすさのデザイン
ソニーグループのさまざまなデザインを手がけているクリエイティブセンターでは、
組織独自の取り組みとして、働きやすい職場の仕組みも自分達で作っています。
ヤングのギモン
若手デザイナー達が立ち上げた社内ブログ「ヤングのギモン」では、デザインに関するギモン、業務上のギモン、そして同僚に対するちょっとしたギモンまで──メンバーそれぞれが気になったことや紹介したいことを記事として発信しています。
コロナ禍におけるコミュニケーション不足の解消を目的に2020年から始まった取り組みですが、さまざまなノウハウが蓄積される中で、単なるギモン解決にとどまらず、海外拠点への取材や他社の若手デザイナーとの交流へと活動を拡大。
メンバーを代替わりさせながら、現在では若手デザイナーにとっての自己アピールや成長の場にもなっています。
ワララボ
日々一緒に働いている職場の仲間たちですが、そのバックグラウンドは十人十色。
「ワララボ（Work & Lifestyle Lab）」はクリエイティブセンターのメンバーがダイバーシティに関する知見を深めたり、ひとりひとりがキャリアを見つめ直すための活動で、産休・育休、セカンドキャリア、留学、副業など、さまざまなライフイベントについて発信しています。
また情報発信だけではなく、産休・育休を取得した人へ贈るオリジナルのギフトを制作したり、「ごきげんにはたらく」をテーマに社内展示会を実施し、職場の仲間たちが毎日どんな風に働いているのか、どんな悩みを抱えているのかを匿名で紹介するなど、活動の幅を広げています。
Creative Campus
クリエイティブセンターではデザイナー達が絶えず感性を磨く体験やスキルアップできる場として「Creative Campus」という研修企画を実施しています。「学び」「共感」「発見」のプラットフォームとして、最新のデザインツールを学べる講座や、各業界で活躍されている方の講演会、英語プレゼンテーションの実践的講座まで、さまざまな側面から学びを得られる機会を設けています。
また、座学だけではなく、アート・デザイン関連で注目のスポットに足を運ぶなど、オフィスの外に出て学びを得ることも。
どのような研修内容にするか、組織内でアイデアを募集して決めているのも特徴です。
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