ソニー株式会社（現ソニーグループ株式会社）は、2016年4月28日、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下、女性活躍推進法）」に基づく厚生労働大臣認定のうち、（1）採用、（2）継続就業、（3）労働時間等の働き方、（4）管理職比率、（5）多様なキャリアコース 5つの評価項目すべての要件を満たし、女性の活躍推進が優良な企業として最上位（3段階目）の認定を取得しました。
さらに、2024年1月24日には、えるぼし認定企業のうち、一般事業主行動計画に定めた目標を達成し、女性活躍推進に関する取り組みが特に優良な企業に与えられる「プラチナえるぼし認定」をソニーグループ株式会社として取得しました。
ソニーグループでは、以前よりダイバーシティ推進の一環として女性の活躍推進に注力しています。女性社員の継続的育成の観点では、女性リーダーの育成やキャリアアップを後押しする研修、女性社員を対象とした座談会や交流会等を開催し、女性社員の採用活動強化の観点では、次世代育成のための女子学生向けサイエンスプログラム等を実施しており、これらの活動が評価され、認定に至りました。
今後もダイバーシティ方針に基づき、社員一人ひとりの個性・能力が十分に発揮でき、女性が活躍できる職場環境の構築を推進していきます。
