自分らしく働き、活躍するために
ソニーでは、人生全体の中で仕事を捉えるWork in Life（ワーク・イン・ライフ）の考え方を大切にしています。
仕事もプライベートも社員の人生を形成する大切な要素であり、
一人ひとりが異なるライフステージや価値観に向き合いながらも、
能力を最大限に発揮し、自分らしいキャリアを主体的に描くことが重要です。
対話を通じてキャリアを考え、選択肢を広げることで、誰もが自分らしく働き、活躍できる環境づくりを進めています。
TOPICS
長期的な視野で働き続けられる環境づくり
両立支援制度「Symphony Plan（シンフォニー・プラン）」をはじめ、育児に関するセミナーや交流イベントの開催、男性の育児休業取得者インタビュー記事の社内配信、
保育事業者との提携、介護をテーマとしたセミナー・研修の実施、有志社員による定期的なコミュニティ運営、フィナンシャルプランナーによる相談窓口の設置など、
社員のライフイベントに寄り添い、キャリアを構築できる職場風土の醸成に取り組んでいます。
Symphony Plan
妊娠・出産・育児、介護、病気の治療といったライフイベントは、誰の人生にも起こりうる出来事です。そして、それはいつどのようなタイミングで起こるのか、予想できないことが多いものです。「Symphony Plan」は、社員にライフイベントが起こったとき、全てのキャリアステージにおいて
ライフイベントと仕事を調和させ、仕事を継続しながら力を発揮できる環境を整えるための両立支援制度です。
両立支援e-ラーニング「自分らしく働き続けるために～育児・介護・治療との両立に役立つヒント～」の展開
国内ソニーグループ会社向けに提供している両立支援のe-ラーニング「自分らしく働き続けるために～育児・介護・治療との両立に役立つヒント～」では、育児・介護・治療などのライフイベントと仕事を両立するための実践的なヒントを紹介しています。本人に加え、マネジメントやチームメンバーが知っておくべきポイントも盛り込み、職場全体での理解促進につながる内容としています。Work in Life（ワーク・イン・ライフ）の考え方を基盤に、多様な社員一人ひとりが自分らしく働き、活躍できる環境づくりを支援しています。本コンテンツは、時間や場所を問わず、必要な時に視聴できるe-ラーニングとして展開しています。
