女性活躍推進に関する取り組みの実現に向けて
ソニーグループでは、「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というPurpose（存在意義）やSony’s People Philosophyを軸とし、
社員一人ひとりが活躍でき、働きやすい職場をつくりながらダイバーシティ（多様性）をサステナビリティに関する重要項目の一つとして定義しています。
そうした多様な経験を積んだ社員の活躍は、人々に力を与え、感動を届けることができると信じています。
TOPICS
ソニーグループの国や地域を超えた取り組みをご紹介します。
各国で行われる国際女性デーの取り組み
国際女性デーは、政治的、経済的、社会的地位における女性の地位向上を目指すために制定された記念日です。毎年、3月8日の国際女性デーに合わせて、米国、欧州、アジアの各地域で、ジェンダー公平性の世界動向に対する理解を深め、社員の意識向上を促すことを目的としたイベントなどを実施しています。
日本では、2024年は社外有識者を招いた講演のほか、ソニーグループ執行役員によるスピーチも配信しました。
「ソニーグループ国際女性デー2024 "Inspire Inclusion"をテーマに講演会や関連イベントを実施」レポート
ソニーグループ各国・各地域における取り組み
グローバルに事業を展開するソニーグループでは、各国・地域、各社のカルチャーに合わせて、独自の取り組みも進めています。
日本
さまざまなリーダーシップがあってよい。
ネットワーキングや能力開発を強化
国内ソニーグループの多様な事業の第一線で活躍している部長層以上の女性を対象に、2023年9月にグループ横断ネットワーキングイベント「Sony Women Leaders Forum(SWLF)」を開催しました。
また、2024年3月には、国際女性デーに合わせて、担当部長および課長相当職の女性を対象にSWLFを開催し、キャリアやリーダーシップの共有だけでなく、事業を超えた横のつながりを持つ機会となりました。トップマネジメントから「いろいろなリーダーシップスタイルがあってよい、皆さんならそれぞれのリーダー像を体現できる。」と力強いメッセージが送られました。また、女性リーダーシッププログラムやメンタリングプログラムを継続的に実施し、継続的な能力開発を行っています。
SWLFの集合写真
米国
社員に向けたワークショップや能力開発プログラムを実施
Sony Music Publishing（SMP）では、高い潜在能力やパフォーマンスを発揮する女性の育成に投資し、公平な機会を創出する「Women’s Leadership Program」を米国を中心にグローバルで実施しています。
Sony Interactive Entertainmentでは、「Senior Women’s Leadership Forum」を開催し、
女性管理職とのつながりやリーダーシップの実践や戦略など学びの場の提供を通じ女性の能力開発を行っています。
SMPのプログラムの様子
欧州
女性リーダーを可視化するさまざまな取り組み
Sony Pictures Entertainmentは、国際女性デーを記念して、ロールモデルにスポットライトを当てた短編動画を制作しました。
また、Sony Europeでは、採用ポリシーや手続きを見直し、募集・採用を強化するとともに、Top Women TechやRISE Women in Broadcast、Pink Programmingなどの外部組織との協業を通じて、ジェンダー比率の改善を行っています。国際女性デーには、欧州に拠点を置くソニーグループ各社の女性リーダーによるパネルセッションを開催し、インクルージョンの推進を促すための経験やアイデアを活発に共有しました。
Sony EuropeのTop Women Techの様子
さまざまな取り組み
ソニーでは、ダイバーシティ（多様性）を推進するための環境整備や組織風土醸成のための取り組みも積極的に行っています。その中でも日本国内の例を紹介します。
外部団体への連携
ソニーグループでは、2021年は、経団連「2030年30％へのチャレンジ」に署名。また、2020年より「女性の意思決定層への参画推進」を目的に、G20諸国・地域を中心に形成されたEMPOWER※の趣旨に賛同し、日本での活動を支援するアドボケート企業として参画します。
- ※ Private sector alliance for the Empowerment and Progression of Women’s Economic Representation（経済・ビジネスにおける主要な役割を担う女性の増加とエンパワーメント達成のための民間セクターのアライアンス）
厚生労働大臣認定「プラチナえるぼし」を取得（2024年2月）
ソニー株式会社（現ソニーグループ株式会社）は、2016年4月28日、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく厚生労働大臣認定のうち、女性の活躍推進が優良な企業として最上位のえるぼし認定を取得しました。さらに、2024年1月24日には、この認定企業のうち、女性活躍推進に関する取り組みが特に優良な企業に与えられる「プラチナえるぼし認定」を取得しました。
