【ソニーのヒトってどんな人？Vol.6】好奇心を原動力に。新入社員が語る、ソニーの人と事業の多様性。
ソニーグループ（以下、ソニー）の社員の「その人らしさ」に迫る連載企画。それぞれの個性をMy Work（仕事内容）、My Passion（仕事への想い）、My Sony（自分にとってのソニー）、My Future（将来の展望）の4側面からクローズアップしていきます。
今回は連載企画第6弾として、今年からDiscover Sony編集チームに加わった新入社員の深川さんに、入社の決め手やソニーの多様性について語っていただきました。
- 深川 嘉花
- 荒牧 きらり
My Work＜多様なお仕事内容＞
── 現在のお仕事について教えてください。
私はソニーグループ株式会社（以下、SGC）の採用チームで、国内におけるソニーグループ全体の採用ブランディングや採用イベントの企画・実行を担っています。主な担当業務は、採用オウンドメディア「Discover Sony」や、各種SNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）のソニーグループ採用公式アカウントの運営です。加えて、ソニーグループ各社の採用担当者同士の横の繋がりを強化するための各種企画や、グループ全体の採用に関わるデータの取りまとめなどにも携わっています。
── 入社して3カ月程とのことですが、業務には慣れてきましたか？
そうですね、少しずつ業務にも慣れてきました。つい数か月前まで就職活動をしていたこともあり、学生時代に「ソニーのこういう情報が知りたかったな」と思う点や、実際に入社してみて、「ソニーには知られていない魅力がまだたくさんあるな」と感じたことを、新たな企画に落とし込むなど、新人であるからこそのフレッシュさを業務で活かすことができています。
ソニーは個人に任される裁量が大きく、はじめは戸惑うこともありましたが、ストレッチしたアサインのおかげで、日々自分の成長を感じています。
My Passion＜「新入社員」の枠にとらわれない仕事＞
── お仕事においてどんな時にやりがいを感じますか？
私は入社してまだ2、3カ月程ですが、年次に関わらず責任のある仕事を任せてもらえる点がやりがいに繋がっていますね。例えば、入社してまもなく、ソニーグループ全体の会社紹介を行う採用イベントで進行を任されたり、7月にはグループ全体の新卒内々定者懇親会で司会を務めたりと、早い段階から貴重な機会をいただいています。 また、このDiscover Sonyも就活生のタッチポイントとしてすごく大事な役割を果たしているので、その企画から運営まで一貫して携わっていることもやりがいの一つです。私自身も就活時にDiscover Sonyの記事を読んでいたので、同じようにソニーでの就職を考えている方に向けて、参考になるような記事企画をしたいと思っています。
── そうなのですね！お気に入りの記事があったらお聞きしたいです！
それでは、4本の記事をご紹介します！どれもソニーで働く社員について知ることができ、会社の雰囲気や施策がありありと感じられる記事となっています。
1つ目は、社員の1日に密着したこちらの記事。
各拠点の社員に1日密着する連載企画のうち、ソニーシティみなとみらい編の記事です。取材したのは、業務用カメラやその周辺機器の設計・開発業務に携わる横山さん。オンとオフをうまく切り替え、充実した毎日を過ごしているという様子をお届けします。
2つ目は、学部卒で就職を決意した社員と、そのチューターの1on1の様子を取材した記事。
大学院進学か就職か── 理系学生が悩む選択に、学部卒でソニー入社を決めた二宮さんも向き合ってきました。本記事では、そんな彼女と元チューター三木さんの1on1に密着。前編では、就職を選んだ理由やソニーのカルチャーに迫ります。
3つ目は、新入社員同士の交流を促すイベント「つながらNight」を紹介した記事。
就活生のみんなが気になる「入社後、同期とどうつながるのか」という不安。ソニーグループでは、そうした不安を解消するために、全国4拠点で新入社員同士の交流を促すイベント「つながらNight」を開催しています。毎年100人以上が参加し、大きな盛り上がりを見せるこのイベントは、どのような想いで企画・運営されているのでしょうか。本記事では、担当者への取材を通じてその裏側をご紹介します。
4つ目は、「東京レインボープライド2024」を取り上げたこちらの記事。
本記事では、ソニーグループがLGBTQ＋への理解促進の一環として参加した「東京レインボープライド2024」の様子を紹介します。企画を担当した社員への取材を通じて、ソニーのダイバーシティへの想いや取り組みの背景をお届けします。
My Sony＜身をもって感じるソニーの広さ＞
── 深川さんはソニーのどんなところに魅力を感じていますか？
そうですね。ソニーには本当にさまざまな人がいて、それぞれが異なることに取り組んでいますが、 価値観やバックグラウンドは違っても、共通の理念や目標に向かって一丸となっているところに魅力を感じています。そういった、人と事業の多様性に強く惹かれたことが、入社を決めた理由の一つにもなりました。私の父が仕事の関係で転勤も多かったことから、私も幼少期から国内外の様々な環境に飛び込み、自分とは異なる背景を持つ多くの人々やその価値観に触れてきました。その経験から現在も、仕事の内外で多様な人と出会うことに抵抗がなく、それ以上に「この人はどんな方なんだろう？」という好奇心を抱くのかもしれません。
── 大学生時代はどのような活動をされていたのでしょうか
いろいろ活動していたのですが、、(笑)。まず部活では漕艇部（競技ボート部）に入り、女子主将を務めていました。当時は30人くらいの部員がいて、それぞれ全く異なる個性を持っていたので、その一人ひとりの強みを生かした活躍の場づくりを意識していましたね。また、フランスのボルドーにも1年間留学しており、帰国後は日本に来ている留学生のサポートや日本学生と繋がる交流イベントを企画したりと、日頃から国や文化を越えた繋がり大切にしていました。あとは大学生らしく、アルバイトにサークルに、3年の後期からは就職活動にも取り組んでいました。
── 留学についてもう少しお聞きしたいです。なぜフランスを留学先に選ばれたのでしょうか？
現地では経済を学んでいましたが、それ以上に、個人の権利や個性を大切にする国としてのフランスに惹かれていました。そのため、学業に加えて、日本ではなかなかできないような課外活動にも積極的に参加していました。たとえば、日本語を学ぶ現地学生の授業に一緒に参加して先生として教えたり、多様な国から来ている学生と交流を深め、彼らの故郷を訪ねたりしました。
── 学生時代にさまざまな活動をされた深川さんが、就職活動で大切にしていたことはありますか？
自分が大切にしている軸は2つあって、1つ目は先程もお話しした「多様性」、2つ目は「世界を視野に入れる」というものでした。ソニーは人も事業も非常に多様で、風通しがよく、オープンな社風があります。さらに世界中の人々に知られている企業だとも感じています。実際に私が留学していた時も、周りにソニーを知らない人はほとんどおらず、海外でも日本を背負っている感じがしてすごくカッコイイ印象を受けましたね。このように、多様性を尊重する社風と、グローバルに挑戦し続ける姿勢に惹かれて、私もその過程に携わりたいと思い、ソニーへの入社を決めました！
My Future＜好奇心をもとに、視野を広げる＞
── 将来の展望を教えてください！
まだ入社したばかりということもあって、まずは自分の担当している業務の最高点を目指すというのが身近な目標です。また、採用という仕事は特にソニーの顔となって活動をすることが求められるので、ソニーのカルチャーを自ら体現していきたいです！例えば、個性と創造性にあふれた人材に言及した『「出るクイ」を求む！』※1や、「Special You, Diverse Sony」※2といった会社の理念を、ただ理解するだけではなく、自分自身が体現できるようになりたいと思っています。ゆくゆくは、より良い企画、より良い記事、より良い採用ブランディングを実現できるように尽力したいです！
*1「「出るクイ」を求む！」とは、昭和44年当時にソニーが出した人材募集広告のタイトルです。
当時、新しい挑戦を批判する社会的な風潮が存在していました。しかし、ソニーはあえて“出るクイ”を積極的に集め、個性と創造性を重視することで、世界的なブランドへと成長を遂げました。ソニーグループ採用HPでは、いまも生き続ける創業者の想いを年表形式でご紹介しています。ソニーグループポータル | 採用情報
*2ソニーでは人材に対する考え方を、『Special You, Diverse Sony』という人材理念で表現しています。
人材理念 "Special You, Diverse Sony" この言葉には、異なる個性を持つ一人ひとりと、多様な個を受け入れるソニーとが、Purpose（存在意義）を中⼼に共に成長していくというメッセージが込められています。ソニーの人材に関するより詳細な情報は、ソニーグループポータル | Special You, Diverse Sonyよりご確認いただけます。
── 読者に向けてメッセージをお願いします！
今までの話と重複する部分もあるのですが、ソニーは一人ひとりの個性や意見を大事にしているので、ぜひソニーに飛び込んでほしいなと思います。また、ソニーには立場や年次に関係なく自分の意見を積極的に発信していく人が多いので、ただ受け身になっているよりは、「あれもやりたい」「これもやりたい」と自発的に発信できる人が、ソニーに合っているのではないかと思います。ぜひ、多様な個性を持つ皆さんに来ていただけたらうれしいです！また、ソニーグループの採用公式SNSアカウント（X、Instagram、Linkedin）にて、Discover Sonyの最新情報や、各社のインターンシップ・採用情報を発信していますので、ぜひフォローしてチェックしてみてください！（ページ下関連リンクへ）
＜編集部のDiscover＞
取材をする中で、好奇心をもとに小さい頃からさまざまなことに挑戦されてきたお姿がとても印象的でした。明るくて気さくな深川さんとは話しているだけで楽しく、刺激がもらえたので、私も今後、深川さんのようにいろいろなことに挑戦していきたいと思います！
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